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自小客車行經高市杉林區小份尾橋路段，在下坡轉彎處疑似失控，撞上路旁水泥護欄。（記者蘇福男翻攝）

2017-12-25 18:52

〔記者蘇福男／杉林報導〕1部自小客車今天下午行經高雄市杉林區小份尾橋路段，在一處下坡轉彎處疑似失控，撞上路旁水泥護欄，車上2人傷勢嚴重，所幸送醫急救後已恢復意識，真正肇事原因警方調查中。警方調查，肇事的自小客車，下午2點多，從旗山開往甲仙，行經杉林、甲仙區交界的小份尾橋路段時，於一處下坡轉彎處疑似失控撞上邊坡護欄，導致車上1對78歲的老夫妻身受重傷。警消據報趕赴現場救援，將2人送往義大醫院急救，目前已恢復意識。

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求職者找工作時常看到「薪資待遇」欄位寫著「面議」，不知道市場行情因而吃了大虧，現在有立委提案，月薪在4萬以下的業者招聘員工時，必須揭露底薪多少，目前該提案已一讀付委。國民黨立委林為洲說，這個提案有助減少勞資糾紛。

大部分求職者找工作投履歷時，常常會看到公司職缺在「薪資待遇」欄位寫著「面議」或是「依公司規定」，詢問人資後，往往得到「依能力決定薪水」等空泛回答，讓找工作的勞工不知道現在行情多少，常吃大虧。

現在有立委提案，要求雇主招募、僱用員工，工資為4萬元以下者，不得只說「面議」，必須要在應徵資訊上把底薪寫清楚，違者可處30萬元罰款。消息一出，博得眾多網友大讚，目前這個法案已經一讀付委。

林為洲對此表示，低薪是台灣的普遍狀況，其中有一個問題是資訊不透明，所有刊登廣告都寫「薪資面議」，但這對求職者很不利，尤其時對社會新鮮人更是如此，「因為他不知道自己的能力、證照、科系，在市場價值多少行情」。

林為洲接著說，許多人面試時，往往只有對方的口頭承諾，沒立下文字，讓勞方常常吃虧，因此政府應該訂定規則，讓月薪4萬以下的公司招聘員工時須揭露最低薪資是多少，讓求職者看到廣告時，就能知道底薪多少，有效減少勞資爭議。

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